法律分析：1、劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2、劳动者有拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利。3、劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
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