《劳动和社会保障部关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》（劳社厅函［2001］125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
一、办理病退需要什么手续
1、办理病退的手续
（1）带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
（2）每年3月1日－4月20日、8月1日－9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日－20日、9月1日－20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
（3）参加鉴定时带150元鉴定费。
（4）鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
2、办理病退（职）的基本条件
（1）凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
（2）病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
（3）工龄15年以上。
（4）经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、病退工资如何计算
1、病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2％，正常退休不扣减。
2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2％（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金＝（全额基本养老金－个人帐户养老金）＊（1－提前退休年限＊2）＋个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2％，提前四年，要扣8％．因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。
