法律分析：劳动者的休假日主要有：1、法定节假日；2、带薪年休假；3、病假；4、探亲假；5、婚假和奖励婚假；6、丧假；7、女职工产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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