工伤者在工地上受伤，用人单位需依法承担工伤赔偿责任。赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通费、食宿费、停工留薪期间工资补偿、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤治疗费用符合工伤保险标准由基金支付，伙食补助费、交通费、食宿费需经机构同意后由基金支付。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤康复费用符合规定由基金支付。
法律分析
劳动者在工地上受伤，经医疗鉴定属于工伤，用人单位需要依法承担工伤赔偿责任，具体工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用，由当地规定;交通费和食宿费，由当地规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。
相关
根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
拓展延伸
工地劳动者受伤后的赔偿程序和责任认定
工地劳动者受伤后的赔偿程序和责任认定通常涉及以下步骤：首先，受伤劳动者应立即寻求医疗救助，并确保伤情得到妥善处理。其次，劳动者应通知雇主或工地管理人员，并填写相关事故报告。接下来，工地管理人员将展开调查，确定事故原因和责任归属。如果劳动者受伤是由于工地管理人员或雇主的过失或违反安全规定造成的，他们可能需要承担相应的赔偿责任。在确定赔偿金额时，一般考虑劳动者的伤情、工资损失、医疗费用等因素。最后，劳动者可以通过与雇主或工地管理人员进行协商，或通过劳动争议仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。需要注意的是，具体的赔偿程序和责任认定可能因地区和法律规定而有所不同，劳动者应咨询专业律师以获取具体指导。
结语
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工地上受伤属于工伤，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。具体工地干活受伤的赔偿标准包括：医疗费用由工伤保险基金支付；住院伙食补助费用和交通费、食宿费由当地规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。劳动者在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合工伤保险相关规定的将由工伤保险基金支付。劳动者应咨询专业律师以了解具体赔偿程序和责任认定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
