法律分析：我国劳动法律规定，用人单位必须按月发放工资给劳动者，只要超过了合同规定的发放工资的时间或者发放的工资数额不对，就都算是拖欠工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以和用人单位协商讨要，也可以直接向劳动行政部门举报其拖欠工资的行为。此外，劳动者还可以提出仲裁或者直接提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容