法律分析：工伤致残赔偿的赔偿金可以强制执行。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位未依法参加工伤保险或不按时足额缴纳工伤保险费的，应当承担先行赔偿责任，职工有权向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请先行赔偿。如果用人单位不履行赔偿义务，职工可以向人民法院提起执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条：“用人单位未依法参加工伤保险或不按时足额缴纳工伤保险费的，应当承担先行赔偿责任，职工有权向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请先行赔偿。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“劳动者发生工伤或者患职业病的，用人单位应当按照国家规定依法支付工伤保险待遇、医疗费和社会保险费等。”
3.《中华人民共和国执行和裁定法》第五十五条：“人民法院对拒不执行生效法律文书、裁定书和调解书的人，可以判处罚款、拘留，并可以对其单位责令停产、停业直至清偿未履行的数额。”
以上是本文的法律分析和法律依据，如果遇到工伤赔偿未被用人单位履行的情况，职工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请先行赔偿，并且可以通过强制执行等措施追讨赔偿金。
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