集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上。
一、辞职与离职有什么区别
辞职与离职的区别有以下几点：
1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。
辞职一般分为三种情况：
（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
（2）根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；
（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
2、离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：
（1）员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；
（2）用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。
3、申请辞职与自动离职对于劳动者个人的权益而言是有影响的。
（1）申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职，国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。
（2）而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为，国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性，它体现在对自动离职的劳动者，如果日后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。
二、集体户口结婚是否必须迁出
集体户口结婚不一定要迁出。假如个人已经有能力解决自己的户口，就应该迁出集体户口。但是，如果婚后个人户口仍有困难，可以向所在单位申请继续保留集体户口。婚后可以通过夫妻投靠，即一方户口转入配偶户口来解决户口问题。集体户口一般分为三类：
1、高考公布后，你的高校会要求你迁户口，这是学校的集体户口；
2、毕业后，如果是公务员或者在事业单位工作，户口会直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；
3、在非政府单位工作的，应当将户口挂靠人才服务中心，这是人才服务中心的集体户口。
三、集体户口的管理
集体户口是＂双重＂管理的＂户籍＂例如：＂学生宿舍＂＂工厂集体宿舍＂等．是由单位和派出所共同管理的．
集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所．
如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间
集体户口分为三大类：挂靠高校的集体户口（在毕业前会打回原籍）
托管人才挂靠的集体户口（一般有2年的挂靠期）
挂靠单位的集体户口
从以上可以看出，集体户口并不是长期的，它是有一定期限的，大型的单位可以申请以自己作为户主（高校，大型国有企事业等等），小型单位可以托管人才为单位员工挂靠集体户口。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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