如果一名工人在工作中撞了人，雇主需要承担一定的法律责任。具体承担的责任取决于案件的具体情况。在以下几种情况下，雇主可能需要承担相应的责任：
1. 雇主违反劳动合同法：如果雇主在招聘和雇用过程中存在欺诈行为，或者未按照合同约定为工人提供足够的劳动保护，导致工人在工作过程中撞到他人，雇主可能需要承担一定的法律责任。
2. 雇主未尽安全生产责任：如果雇主没有为工人提供适当的安全培训、工作场所安全设备或足够的安全防护措施，导致工人在工作过程中撞到他人，雇主可能需要承担相应的法律责任。
3. 雇主没有依法支付赔偿：如果工人因为工作原因撞到他人，雇主有责任承担相应的赔偿。根据事故的具体情况，雇主可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿等费用。
4. 雇主违反安全生产法规：如果雇主在生产过程中违反了安全生产法规，导致工人撞到他人，雇主可能需要承担相应的法律责任。
法律法规可能有所不同，具体责任承担还需要根据当地的法律法规来判断。建议在发生此类事故后，寻求专业律师的帮助，以便正确处理和承担相应的法律责任。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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