法律分析:
试用期不签合同肯定也是违法的，公司肯定是要跟你们签订一份试用合同的，只有等到你们过了试用期以后，才可以去签订正式的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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