劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
按劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资至少每月支付一次，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
因此，对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定，对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中，大家可以通过法律的途径来进行处理，才能对自己有帮助。
合同时间内未付款怎么确认收入
劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
按劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资至少每月支付一次，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
因此，对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定，对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中，大家可以通过法律的途径来进行处理，才能对自己有帮助。
买卖合同未约定付款时间怎么处理
买卖合同未约定付款时间可以协商签订补充协议，无法达成协议可在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付；按照相关条款或者交易习惯无法确定的可以随时要求付款，但应给予必要的准备时间。
不按合同付款时间付款算违约吗，合同付款时间约定不明
不按合同付款时间付款的行为属于违约行为。守约方可以按照合同约定主张违约赔偿。如果合同没有约定可以催告对方付款，拒不支付的可以要求赔偿违约金。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】
《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
未约定付款时间的怎样计算逾期付款
未约定付款时间的，当事人可协议补充付款时间，再计算逾期付款的时间；达不成协议的，则按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍然不能确定的，借款人可随时履行，贷款人可在给对方合理的准备时间后，随时要求对方履行，依此来计算逾期付款的时间。
没有约定付款时间,怎么算逾期付款
没有约定付款时间，算逾期付款的方式：当事人可以随时要求对方付款，在必要的期限内，对方不支付的，合理期限届满的后一天开始计算逾期。且若为借款合同的，还应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
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