第一书记考核评分细则

考核内容 市县两级单位第一书记考核评分细则 考核指标及分值 开展“千村示范、万村达标”活动，推广党支部+X+贫困户机制效果；支持包扶村“两委”班子建设，带领村“两委”成员在人才引进、能力培训、班子选配等方面的工作情况；指导村党组织规范落实组织生活制度，教育引导有能力党员带头致富和结对帮扶情况。 （共25分） 帮助包扶村完成脱贫攻坚任务情况，帮助贫困村贫困户协调各项帮扶政策落实情况，帮助贫困村和贫困户增加收入情况；协助单位干部扎实做好结对帮扶贫困户工作，根据贫困户致贫原因因户施策制定针对性帮扶措施；避免联户工作出现联而不扶，简单捐钱捐物等形式主义问题。 （共25分） 指导所驻村立足资源条件和产业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径情况；帮助选准发展路子，培育农村专业合作社，增强“造血”功能。 （共15分） 评分方法 建强基层 组织 查阅相关资料、座谈了解情况、走访党员群众，按照工作具体情况酌情评分。 推动精准 扶贫 通过查阅资料、座谈了解、入户调查等方式，了解脱贫攻坚政策落实、帮扶工作开展、贫困户增收等情况酌情评分。 发展集体 经济 查阅相关资料、座谈了解情况、现场实地查看了解，按照工作具体情况酌情评分。 带领村级组织开展为民代办、领办等工作情况；经常入户走访，听取意见建议，与群众办好同吃同住同劳动；关心关爱贫困户、五保户、为民 残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实实事 际困难。 （共10分） 查阅相关资料、座谈了解情况、现场实地查看、走访部分群众，按照工作具体情况酌情评分。 指导村上健全村民自治机制，落实“四议两公开”，加强村务监督，促进公平公正；深入开查阅相关资料、座谈了解情况、提升展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；走访党员群众，按照工作具体情况治理 指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导酌情评分。 水平 群众养成科学、文明、健康的生活方式。 （共10分） 查看工作日志、镇（办）请假遵守驻村工作纪律情况，驻村履职尽责情工作记录、履职尽责情况酌情评分。驻况，按时参加有关会议和活动的情况。 村队员有遵守纪律较差的，第一书纪律 （共15分） 记得分不得高于10分。 备注：第一书记不参与驻村工作队员的考核。