生物科技公司总经理岗位职责

部门审核： 日期： 批准： 日期： 明确总经理在生产质量管理活动中的职责，特建立本岗位职责。 2. 范围

适用于本公司总经理岗位。 3. 职责

3.1. 总经理：负责按本程序的规定执行。 3.2. 行政部：负责本文件的修改和更新。 4. 内容和程序 4.1. 直接上级：董事长

4.2. 直接下属：管理者代表、技术部经理、生产部经理、财务部经理、市场部经理、研发部经理、行政部经理。

4.3. 本职工作：全面负责企业日常管理，为确保企业实现质量目标并按照医疗器械规范要求生产产品，应当负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量部门独立履行其职责，是企业第一负责人。 4.4. 直接职责

4.4.1. 严格执行公司的各项决定和制度，严格执行公司董事会议决定的各项事宜，严格按授权范围行使职权；

4.4.2. 依据公司发展战略规划，按照编制的公司规划，落实各项指标，并迅速、有效组织实施，保障各项目标的实现；

4.4.3. 批准公司质量方针、质量目标和承诺；并指派管理者代表以建立、实施与保持质量管理体系； 4.4.4. 确定公司的组织结构和各部门、各级人员职责；

4.4.5. 批准质量手册及相关文件，主持管理评审，重视公司质量体系运行与建设，确保质量管理体系运行所必要的资源配备；

4.4.6. 批准制定本公司人员培养计划，加强核心骨干员工管理，不断提高员工整体综合素质，为总公司的全面发展持续输送各方面合格人才；

4.4.7. 组织落实本公司的各项制度，协调、指导部门工作；

4.4.8. 负责公司关于安全管理、环境保护、节能降耗、综合治理、精神文明建设、管理创新、信息建

SOP文件 生效日期： 复审期至： 题目： 文件编号： 页码：2/3 总经理岗位职责 设、制度管理、财务管理、项目审计、企业文化建设等方面全局性工作，及时处理生产经营活动中的重大问题。

4.4.9. 策划、主持总经理办公会议和审批各项费用。 4.5. 主要权力

4.5.1. 具有工艺优化、工艺设计方案的批准权； 4.5.2. 有对下属人员进行奖励和处罚的批准权； 4.5.3. 有下属部门的人事调动的批准权； 4.5.4. 有分管范围内的干部任免批准权； 4.5.5. 有检查、指导下属工作的权力； 4.5.6. 有规定范围内的费用批准权； 4.5.7. 有对公司相关文件的批阅权；

4.5.8. 有对相关部门及其负责人的工作业绩考核权； 4.5.9. 有以上未涵盖，但在其他公司文件制度中规定的权力。 4.6. 任职资格

4.6.1. 教育背景：有企业管理、工商管理、行政管理或医疗器械相关专业（如：药学、医学、化学、检验、生物学等）等相关专业大专以上学历。

4.6.2. 培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、财务管理，法律法规，GMP等方面的培训。 4.7. 技能技巧

4.7.1. 熟悉企业业务和运营流程；

4.7.2. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4.7.3. 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 4.7.4. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 4.7.5. 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 4.7.6. 熟练使用办公软件。 4.8. 工作态度

4.8.1. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4.8.2. 善于协调、沟通，责任心、事业心强

4.8.3. 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。 5. 相关文件

无

SOP文件 生效日期： 复审期至： 题目： 文件编号： 页码：3/3 总经理岗位职责 6. 相关记录

无 7. 附录

无 8. 版本历史 版本号 00

生效日期 1. 新建SOP文件。 修订描述