随着护理学的不断发展和提高 ,人们对护士的要求也越来越高。急诊科在临床治疗中具有病情急、病种多、治疗和抢救复杂等临床特点 ,因此更要求急诊护士具备较高的专业素质。急诊专业培训在提高急诊护士专业素质方面起着十分重要的作用
岗前培训对象：入急诊科的新护士，通过一个月的专业知识和技能培训，使之很快适应急诊科的角色，最后通过考评达到急诊科的上岗标准。
岗中培训对象：急诊科全体护理人员，通过急救知识与每月一次的急救技能的培训，使之不断提高急救技能，二培训方式及时间：
采取集中培训、示范演练培训、现场抽查岗前培训：入科后进行，历时一个月
岗中培训：理论按上述计划进行，操作每半年一次
通过口试、笔试与操作综合考核来判断其培训是否合格三培训教师：
由急诊科护士长及各组组长担任培训老师四记录
如实记录培训结果，笔试有考试，有最终考核评价，如果本次培训不合格再进行培训，直至合格为主
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