销售提成方案

一、薪酬组成：

基本工资+销售提成+激励奖金

二、基本工资：

1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星、营销员。

单月个人累计达成100万元以下的合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（20万元含以上合同）为三星 单月个人累计达成40万元以下的合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（10万元含以上合同）为二星 单月个人累计达成20万元以下的合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（8万元含以上合同）为一星 全月无业绩为不享受星级待遇

2、营销按其星级不同设定不同基本工资： 三星营销员基本工资：1500元 二星营销员基本工资：1000元 一星营销员基本工资：500元 无星级营销员基本工资：0元

注：如1个月（含）无业绩，按其基本工资20%发放（对有星级营销员有效）。

三、销售提成:

三星营销员提成标准：（注）星级提成指所得奖金提成

序号 项目金额 提成利率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

项目提成奖金 1000 2000 2400 3200 4000 4200 4900 4800 5400 6000 星级利率 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 0.15 项目星级奖金 150 300 360 480 600 630 735 720 810 900 基本工资 月收入 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 2650 3800 4260 5180 6100 6330 7135 7020 7710 8400 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000 900000 1000000 0.01 0.01 0.008 0.008 0.008 0.007 0.007 0.006 0.006 0.006 二星营销员提成标准：（注）星级提成指所得奖金提成

序号 项目金额 提成利率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

项目提成奖金 1000 2000 2400 3200 4000 4200 4900 4800 5400 6000 星级利率 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 项目星级奖金 100 200 240 320 400 420 490 480 540 600 基本工资 月收入 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 2100 3200 3640 4520 5400 5620 6390 6280 6940 7600 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000 900000 1000000 0.01 0.01 0.008 0.008 0.008 0.007 0.007 0.006 0.006 0.006 一星营销员提成标准：（注）星级提成指所得奖金提成

序号 项目金额 提成利率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

四、业务应酬费用：

项目提成奖金 1000 2000 2400 3200 4000 4200 4900 4800 5400 6000 星级利率 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 项目星级奖金 50 100 120 160 200 210 245 240 270 300 基本工资 月收入 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 1550 2600 3020 3860 4700 4910 5645 5540 6170 6800 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000 900000 1000000 0.01 0.01 0.008 0.008 0.008 0.007 0.007 0.006 0.006 0.006 公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。 所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除 申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费

五、团队业绩：

由2人协同开发业务视为团队业绩

主要开发者享受80%业绩（如：10万元合同计为8万元合同）；协助开发者享受20%

主要开发者按其项目提成标准对应80%享受提成（如：三星为1%*80%＝8%）；协助开发者享受20%

六、业绩认定与提成发放： 每月1日为计算上月业绩截止日

以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准 财务部门于发薪日计算并发放销售提成

七、激励奖金：

每季度末个人业绩排名首位者按该季度个人业绩总额5%发放

年终个人业绩排名首者按该年度个人业绩总额3%发放