信贷部绩效考核标准(个人贷款业务)

为了公司经营机制的持续有效发展、调动员工工作热情，提高工作质量和效率，充分发挥员工的积极性和创造性，真正体现按劳份配的原则，特制订本考核方案。 一、考核对象： 负责人： 业务员： 前台接待： 二、考核原则：

坚持实事求是、公平、公正和奖惩相结合的考核原则，严谨弄虚作假。 三、考核业务范围： 1、 名贵物品典当、寄卖；

2、 个人房屋、汽车抵押等各类贷款业务 四、工作任务计划（考核指标）

每月公司下达利息计划。

考虑此项业务刚刚开始，前两个月不设考核指标，运行两个月后，根据运行情况制定下个月的工作任务。 五、奖罚标准：

1、 以基本工资为基础，超额完成指标，超额部分的3%提取奖金，不封顶。 2、 没有按期完成月度工作任务，按实际完成工作任务的百分比相应扣减工

资额度。（当月扣减额度不能超过本人工资的25%，超过25%部分从下月工资扣减或增加下月工作任务。）

3、 如出现不良贷款，停止超额提成，直至贷款安全收回再重新核定前期应

得超额分成。（在清理不良贷款时所发生的费用由参与考核人员承担） 六、备用金管理：

1、 典当业务备用金2—5万元，不足2万时，公司补足2万，由***提出书

面申请，说明理由。备用金由***管理，***负责支配。 2、 个人贷款业务所用资金，由公司统一管理，董事长负责支配。 3、 抵押物的评估 七、抵押物的评估：

1、 名贵物品、典当类由***自行评估。

2、 房屋、汽车有信贷部提出评估建议，风控部审核确认。

房屋评估：必须到房屋内进行实地考察、拍照并到房屋所在地附近房屋中介进行调查了解，并到产权处验证房票真伪。

汽车评估：要有相关知识的人员给予鉴定，认真查验汽车登记证、行车执照、汽车附加费、保险单、购车发票、与抵押车辆是否相符。 八、抵押物的保管：

1、 典当物品存放公司保险柜中，保险柜的钥匙及密码分别由***、***保管，

存取物品时两人以上在场。衣物存放指定衣柜内。

2、 车辆保管由***负责，车钥匙及相关证件存放保险柜内，抵押车辆存车时

做好行车公里数记录。

3、 借款人资料管理由***负责，每个借款人设1份档案。 九、价格执行标准：

贷款利率实行利率风险定价，根据抵押物风险程度，实行差别化贷款利率

定价。

价格执行随行就市，月末由公司统一研究制定下月价格执行标准，按月编制价格计划。