经理岗位职责范本

经理岗位职责范本

经理岗位职责范本1

1.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案。

2.负责络综合布线、安防工程(监控、周界防范、防盗报警、、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作。

3.编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成。

4.施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等。

5.负责项目的竣工验收和移交工作;组织相关技术文件的编制、收集、整理工作，及时编制施工技术总结等。

6.整体负责项目施工的质量、技术管理工作;审核施工方案、图纸，参与深化设计;做好资料审核、报验;控制施工进度，做好工作结算。

7.负责组织审核设计文件，及时解决施工过程中的各项问题，具备应变能力。编制实施性施工组织设计，指导、检查技术人员日常工作，负责向施工负责人进行技术交底。

经理岗位职责范本2

1、执行各业务的销售政策及营销策略; 2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标; 3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报; 4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。

5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备; 6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款; 8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理岗位职责范本3

1.根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执

行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

2.负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。 3.负责对区域直营店、代理店的络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4.负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营； 5.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

6.收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。

7.及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。 8.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

经理岗位职责范本4

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责职业教育学校客户的拜访;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

经理岗位职责范本5

1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。

2、与医院院长高度协同，紧密配合，保持项目整体运营管理目标的统一性和协调性。

3、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。

4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。

5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。

7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

9、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

经理岗位职责范本6

1. 负责中心的全面工作，向总负责。

2. 根据管理委托合同和有关管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3. 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。

4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5. 对中心发生的各类和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

6. 指导检查服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；

8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；

9. 每月要完整的对所管理的进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对服务中心的安全责任；

10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

经理岗位职责范本7

1、根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，协助财务总监制定适用的内部控制度和财务管理办法，在财务总监领导下开展工作;

2、围绕公司的经营发展规划和工作计划编制公司财务计划和费用预算;

3、按财务要求做好资产和票据的审核、登记、汇总及编制有关报表等工作;

4、做好公司各项资金的收取与支出管理。具体实施公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益;

5、定期汇总经济运作情况，编制财务报表并进行财务分析，提出合理化建议，定期向财务总监报告工作;

6、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料;

7、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析问题，及时解决;

8、管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失，保守公司财务机密，维护公司利益;

9、负责财务人员的培训和考核监督工作，协助财务总监做好各下属分、子公司的财务管理; 10、完成公司领导交付的其它工作。

经理岗位职责范本8

1 负责处理部门日常工作,确保部门整体目标的实现 高质量完成目标 。

2 负责制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施 切合实际、行之有效、不流于形式。

3 密切关注国家政策及行业发展趋势,并进行整理分析,为领导决策提供参考。

4 负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告 所提报告具有参考、借鉴价值 。

5 负责制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导。

6 审核下属工作报告,对下属的工作结果进行考核公正、公平、公开,保证目标实现 。

7负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控媒体的负面报道使公司品牌得到提升。

8根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容认真负责 。

9对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制。 10协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标。 11完成上级交办的其它工作。

经理岗位职责范本9

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。

（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 （7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。 （9）完成总经理临时交办的工作。

经理岗位职责范本10

1.具备项目全程营销策划能力，负责所开发项目的产品定位及市场推广，实施及相关统筹工作

2.调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据；

3.根据项目销售目标制定整体及阶段性项目营销推广计划，并根据市场情况及项目实际运行情况对 营销方案进行总结及调整；

4.（1）组织项目前期市场调研，分析定位策划和产品策划，整理调研材料，提出策划思路；

（2）编写项目销售策划建议报告，推选最优策划方案； （3）配合设计院所进行方案设计和产品装修标准、设备系统等选定等；

（4）定期讨论制定广告宣传计划，进行发布媒体工具的策划、设计、制作、发布；

（5）公关活动、新闻、卖场包装等推广方案的制定实施； （6）宣传推广策略、销售策略等相关计划制定并组织实施、监控；

（7）做好公司与外部策划公司及媒介等的`沟通协商工作； 5.能够针对销售目标制定合理精准的项目营销费用预算，并能根据实际推广效果进行实时调整；

经理岗位职责范本11

岗位职责：

1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息;

2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略;

3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收;

4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标; 5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案; 6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;

7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系;

8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略; 9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标;

10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。 任职要求：

1、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先; 2、有医药行业至少一年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先;

3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先; 4、为人稳重，有责任心，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的团队合作及抗压能力;

5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。

经理岗位职责范本12

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作; 13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况; 14.组织本部门员工的培训、考核工作; 15.完成领导交给的其他任务。

经理岗位职责范本13

1、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。 2、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。

3、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作及记录。

4、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。

5、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。

6、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。

7、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

8、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。 9、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。 10、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

11、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。 12、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

经理岗位职责范本14

1.负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单;

2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;

3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽; 4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;

5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;

6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;

7.协助店长建立第三方回访制度;

8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标; 9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。

经理岗位职责范本15

1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见;

2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作;

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作;

4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;

5、负责人员培训和日常管理与考核; 6、完成公司临时交办的其他工作任务。