情况通报

　　根据工作方案积极改善整顿，优化工作环境，现场不符合6S要求的地方，逐步不断得到改善。

　　规范了工作和检验现场，培养了员工良好习惯，不断提高素养，保证产品安全、设备安全和人身安全。

　　现将检验室6S管理开展情况总结如下。

　　检验室对6S管理工作做了详细的计划，加之前期动员与培训等工作做的及时而到位，职责范围划分的很明确，使得6S工作顺利有序的开展。

　　一、6S推行实施

　　一、整理、整顿

　　1、明确区分了物品要与不要的标准，清除了检验室、办公室的废品和废料。

　　明确制定了废弃物明细表，废弃物分类和处理办法。

　　2、物品的分类、整齐摆放、标识、定位都得到初步效果，不过还要继续细化分类，做更多的标识牌使工作场所一目了然。

　　3、对办公室的格局重新进行了划分，使得部门中的空间利用更为合理。

　　对现有文件进一步整理，规范了文件柜、文件盒以及文件的标识、标签。

　　二、清扫、清洁

　　集中清扫和自觉清扫，并加以制度保障。

　　1、集中清扫：对办公室和检验室的墙壁、地面的灰尘、油污做了彻底清扫。

　　办公室和检验室的玻璃擦拭光洁明亮。

　　对检验室的所有设备进行彻底清洁。

　　2、自觉清洁：划分卫生责任区，督促每位员工做到“工作间隙勤清扫、上班之前小清扫、下班结束大清扫”，保持整洁、明快、舒畅的工作环境，坚持分工负责，每日进行检查、反馈，使检验现场和办公区域始终保持最佳状态。

　　三、素养、安全

　　1、为了规范员工的行为规范，展现员工的风采，我们规范了员工的衣着、行为等规范，大大提升了员工的精神风貌。

　　2、对消防器材进行了全面的检查、清洁，保证消防通道的畅通。

　　并制定了相应的应急预案，对事故应急预案组织人员进行演练。

　　3、对带电仪器明确标识安全警示，安全标语等等。

　　四、其他

　　为了宣传6S管理工作，检验室组织员工学习培训，并利用会议积极宣讲6S的知识，使员工在思想上认识6S管理工作的内涵及意义。

　　经过一段时间的运行工作检验室在6S管理上取得了初步成效。

　　目前检验室物品摆放整齐，标识清楚，取用方便。

　　办公区域物品摆放整洁有序，美观大方，文件资料取用方便，提高了工作效率。

　　员工思

　　想稳定，出勤正常，行为规范。

　　安全事故没出现一起，安全态势良好。

　　二、在推行6S过程中存在的问题

　　1、对6S的认识不够，6S文化氛围还有待加强，员工的6s及安全意识还有待提高。

　　2、靠自己学习是有限的，在推广过程中很多地方想不到也做不到，只能经过长时间的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打击推行小组人员的积极性。

　　3、在整理工作过程中，物品的要与不要成了工作的重点和难点，怎么来判定或由谁来判定给我们带来阻力。

　　三、6S管理心得

　　1、“6S”管理是一种要全体员工养成的行为模式，而不是一种工作的形式。

　　所以其实是更重要的是在内心认识上的实施和认同，而不是行为上的服从和履行。

　　因此，应做好知识普及和思想认识的宣传工作，不应流于形式。

　　使“6S”最终变成全体员工自觉自愿的行为。

　　2、“6S”管理应注意方式方法，不能照搬别人的做法，应同自己的实际相结合，找到适合自己的方式方法。

　　“6S”是不断的改进、完善，不是达到了预期的目标后就停止不前。

　　应不断地提出更高的目标和要求，不断改进，不断完善。

　　3、“6S”管理不是一朝一夕就可以实现的。

　　它可能需要一两年，也可能需要三五年。

　　所以不能急于求成，要求马上见到想要的效果。

　　人的行为是逐渐养成的，不是一纸制度就可以改变的。

　　并且“6S”是连贯推行的，不是现在工作不忙就推行，等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了。

　　应该按照推行实施计划，按部就班的连贯实施，不易中断。

情况通报

　　各乡镇、事处、开发区管委会：

　　20xx年下半年，根据省、泰州市安监局下达的安全管理人员培训等9项重点工作任务，市安监局结合兴化实际将重点工作任务细化分解到各乡镇、开发区。各乡镇、开发区围绕目标任务，认真落实工作措施，强力推进各项工作，取得实质性的进展，现将有关情况通报如下：

　　24个乡镇全部完成安全管理人员培训、特种作业人员培训、安全隐患网上申报、职业卫生现状评价、职业卫生场所检测、职业卫生人员体检、职业卫生人员培训、职业卫生劳动用品发放、职业卫生建档等9项重点工作，分别是：昭阳街道、临城街道、戴南镇、张郭镇、戴窑镇、昌荣镇、陈堡镇、荻垛镇、茅山镇、周庄镇、周奋乡、新垛镇、合陈镇、老圩乡、林湖乡、沙沟镇、永丰镇、大垛镇、李中镇、缸顾乡、西郊镇、海南镇、下圩镇、兴东镇(原城东镇地域)。

　　11个乡镇未能全部完成重点工作，分别是：开发区、安丰镇、陶庄镇、大营镇、垛田镇、兴东镇(原西鲍乡地域)、钓鱼镇、竹泓镇、中堡镇、大邹镇、沈伦镇。

　　近期，市安委办将召开未完成目标任务的乡镇相关人员参加的重点工作推进会，认真排查工作中存在的问题和差距，落实整改措施，确保各项重点工作目标任务的完成。

　　xx市安全生产委员会办公室

　　x年1月5日

情况通报

　　根据镇机关效能建设领导小组的安排，镇效能办从月份开始开展了机关效能专项督查。现将督查情况通报如下：

　　一、基本情况：

　　1. 工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了各职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增强了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的情况看，各项重点工作进展顺利。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施，按序时顺利完成了所承担的各项重点工作任务。尤其是计划生育、高速征拆、新农村合作医疗、冬种油菜、党政服务等工作成效明显。

　　2. 工作纪律进一步加强。机关各办、站、所都能按照有关规定，加强制度建设，强化内部管理，规范工作行为，严肃责任追究，机关工作人员转变了工作作风，增强了工作的责任心和纪律性。如农业办在去向牌上填写了工作人员去向，方便了办事对象。从督查情况看，违反上班工作纪律的情况明显减少。

　　3. 机关环境进一步美化。各办、站、所都按要求对卫生责任区进行了打扫，改善了办公条件，美化了工作环境。办公室干净了，窗户明亮了，整体环境明显改善。

　　二、督查中发现的问题

　　1. 工作松散的情况还存在。少数干部职工八点半还在食堂吃早餐，群众办事要等到八点半后才能找着人，少数机关干部在上班时间做与工作无关的事仍然存在;

　　2. 内部管理不严。部分办、站、所负责人对工作人员在上班时间的去向不明。

　　根据督查的情况，奖罚兑现如下：

　　1. 3人上班迟到。处理意见：各扣除奖金100元。

　　2. 在工作中表现突出，各奖励100元。

　　三、工作建议

　　要着重增强三种意识：

　　1. 增强责任意识，从考勤制度入手，以克服该干干不好、会干不思干、能干不愿干的“懒”字为重点，进一步严明工作纪律和责任;

　　2. 增强制度意识，认真落实机关效能建设的各项制度，切实改进机关作风，努力提高服务水平;

　　3. 增强监督意识，加强内部管理，确保效能建设各项工作取得实效。

　　机关效能建设是一项长期持续的工作，是一项实实在在的工作，不能停留在形式上，不能走过场。为此，镇机关作风和效能建设领导小组要求，各办、站、所要进一步提高对效能建设重要意义的认识，认真履行职责，强化措施，真抓实干，务求实效，扎扎实实推进我镇机关效能建设工作健康发展。下一阶段镇机关效能建设领导小组将采取不定期、灵活多样的督查形式，明查暗访，对查实的有悖于效能建设的现象和问题，不仅作为日常监督评价的重要依据，还要根据规定予以严厉处罚，对严重破坏效能建设的人和事，将严肃查处，决不姑息。

　　年月日

情况通报

　　根据邹城办公室《关于做好20xx年国庆节期间值班工作的通知》(邹办发电〔20xx〕55号)要求，市督查室在节日期间通过拨打电话、现场查看等方式对全市16个镇街、117个单位值班情况进行了督查调度。现将有关情况通报如下：

　　一、值班表报送情况。截至9月30日下午6时，共有11个单位未报送值班表，分别是市煤炭局、国税局、盐务局、气象局、银监办、人民银行、人民医院、移动公司、联通公司、郭里镇、凫山街道。市未按《通知》要求格式报送值班表，仅登记了值班人员手机号码，未报送值班人员办公电话。

　　二、值班电话接听情况。10月1日—4日、6日—7日，通过拨打各单位报送的值班电话或网上公开的值班电话的方式，对各单位值班情况进行了电话抽查，共有8个单位值班电话无人接听，分别是10月1日，公积金管理中心值班电话无人接听;2日，市发改局、教师进修学校、二中值班电话无人接听;3日，市工商局、邮政局、电信公司值班电话无人接听;4日，孟子湖新区值班电话无人接听。

　　三、值班人员在岗情况。10月5日，督查室组织人员对52个市直单位值班情况进行实地抽查，所有被抽查单位值班秩序良好，值班人员均在岗在位。

　　坚持节假日值班制度，是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措。从本次督查调度情况看，绝大多数单位能够严格按照要求做好节日期间值班工作，但是也有少数单位重视程度不够，没有按照要求报送值班表或出现了值班人员脱岗、离岗、空岗等问题。现对以上出现问题的单位提出通报批评，并责成被通报单位对相关当事人予以批评教育。全市各级各部门要引以为戒，进一步提高对节假日值班备勤工作重要性的认识，坚决杜绝松懈麻痹思想，严格执行节假日24小时值班制度和领导带班制度，确保各项工作正常有序运转。

　　xx市督查室

　　年10月8日