2023年坚守纪律底线树立清风正气发言稿

　　印发的《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》，彰显了我们党坚定不移推进党风廉政建设的坚强决心，体现了依规治党与以德治党的有机结合，实现了党内法规制度建设的与时俱进，对深入推进全面从严治党具有十分重要的意义。

　　“两部党内法规”的颁布为坚定理想信念提供了牢固基础。《准则》坚持正面引导，强调自律，重在立德，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严承诺。《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，围绕“负面清单”划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。“两部党内法规”把理想信念“高线”和党的纪律“底线”统一起来，将党员的政治本色立了起来，为广大党员干部立德修身、为官用权、干事创业指明正确方向。

　　“两部党内法规”的颁布为全面从严治党提供了制度保证。坚持党要管党、从严治党，树立纪律观念是核心。《准则》针对全体党员，提出“四个坚持”;针对党员领导干部，围绕“廉洁”二字，提出“四个自觉”。《条例》将党章对纪律的要求整合成“六大纪律”,把党的以来全面从严治党的实践成果转化为面向全党的道德和纪律要求，体现了把纪律和规矩挺在前面的治党之策。

　　“两部党内法规”的颁布为深化党风廉政建设提供了有力武器。《准则》将适用范围扩大到全体党员，对党员领导干部的自律规范从“廉洁从政”扩展到“廉洁用权”“廉洁修身”“廉洁齐家”等方面。《条例》针对反斗争中出现的新情况新问题，增加了拉帮结派、对抗组织审查，不如实向组织说明问题、不如实报告个人有关事项等违纪条款，对于推动党内监督、执纪问责、正风反腐将起到重要作用。

　　“两部党内法规”的颁布为协调推进“四个全面”战略布局提供了纪律保障。要实现“四个全面”战略布局，必须坚持党的领导这一根本，坚持治国必先治党、治党务必从严，确保党始终是中国特色社会主义事业的领导核心。《准则》和《条例》通篇贯穿“全面”与“从严”要求，进一步扎紧了管党治党的“制度笼子”，必将发挥出组合功能和综合作用，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的纪律保障。

　　贯彻落实好“两部党内法规”，关键在行动，重点是领导。作为地方一把手，必须切实强化责任担当，一级抓一级，层层抓落实，真正让《准则》和《条例》成为党员干部的基本遵循和行动自觉。具体而言，就是要“抓住一个关键，突出两个重点，加强一个保障”：

　　抓住一个关键，就是要抓住贯彻落实与实际工作相结合这个关键点，让“两部党内法规”真正发挥作用。一方面，要与经济社会发展相结合，发挥党纪党规的引领作用。要以贯彻落实“两部党内法规”为契机，以建设创新吉林、法治吉林、生态吉林、开放吉林、文明吉林、幸福吉林为目标，进一步推动创新、协调、绿色、开放、共享发展，努力实现新一轮振兴发展。另一方面，要与加强党的建设相结合，发挥党纪党规的示范作用。要切实担当起全面从严治党的“两个责任”，坚持以严的精神和实的作风，把《准则》和《条例》贯彻落实到思想建设、班子建设、队伍建设和作风建设等各方面。

　　突出两个重点，就是要突出抓好学习教育和遵守执行两个重点环节，让“两部党内法规”落地生根。一是要抓好学习教育环节，做到入脑入心。深入学习研读《准则》和《条例》原文，正确把握修订背景和原则，准确理解主要内容和具体要求，深刻领会实质和内涵，自觉把《准则》和《条例》精神内化于心、外化于行。二是要抓好遵守执行环节，做到落细落小。要引导党员领导干部做遵守党规党纪的示范者，以更高的标准、更严的要求带头遵守和执行好《准则》和《条例》，做到先行一步、更深一层。要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，时刻将言行举止规范到《准则》和《条例》之中，时刻把《准则》和《条例》的每一项要求、每一条规定执行到位，在大是大非上立场坚定，在小节小事上慎独慎微，在本职岗位上履职尽责，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　加强一个保障，就是要加强监督执纪，保障“两部党内法规”的落实不走样、不变形。要坚持日常监督和专项检查相结合，切实加强对全市各部门学习贯彻情况的监督检查，对学习不深、贯彻不力、执行不严的现象及时进行警醒纠正。要把严的标准和要求融入到干部的日常教育监督管理之中，在“全面”和“从严”中推动落实，在坚持和深化中形成习惯，在监督和检查中使“铁规”发力、让制度生威。

2023年坚守纪律底线树立清风正气发言稿

　　“全面从严治党，既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为‘高线’，又要守住党的纪律这条‘底线’。”9月9日，在会见外宾时指出，执政党必须对自身严格要求，要把纪律和规矩挺在前沿，小错提醒、动辄则咎，坚持“高线”、绝不允许突破“底线”。

　　守住底线，一靠自律，更靠监督，要靠持续的“高压”严打和严密的制度制约。这两条，一条是解决“不敢腐”的问题，一条是解决“不能腐”的问题，都是“底线思维”。

　　人民公仆是最崇高的“职业”，党人的理想信念是最崇高的“价值”，是多少金钱都不能比拟的;我们更要看透彻，当官与发财不能两全，当官就要甘于清白、清廉甚至清苦，就要当“不粘锅”，只有两袖清风才有一身正气，从这个意义上说，当一个“清官”是最高的社会评价，也往往是“老板”们最尊敬的道德修为，你拿了他的钱，他才是真正地看不起你。

　　践行高线，守住底线，党员干部首先需要严守党纪党规，廉洁职守、尽职尽责，守得住清贫、耐得住寂寞，勇于自我磨砺、勤于耕耘心智，从自身做起，不断锤炼党性，做到知行合一，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难阻力所屈服。其次需要严格的制度规则引导，把理想信念宗旨融于制度设计、纪律约束的方方面面，形成实实在在的具体支撑，清醒的认识到“国法高于党纪、党纪严于国法”，遵守法律法规、党纪条规，切实履行真实、真切的人生准则，老老实实做人，踏踏实实干事，决不违法违纪。再次需要强化监督执纪问责，保障纪律规矩的权威,进一步强化责任意识和使命意识，聚焦党风廉政建设和反斗争主业主责，坚持党纪面前人人平等，使党员干部敬畏纪律、遵守纪律，把纪律和规矩挺在前面，真正让纪律成为管党治党的尺子。

　　党人不但要守一般人共同的“底线”，更要有党人必须达到的“高线”。事实上，只有追求“高线”才能真正守住“底线”——“底线”和“高线”看似两条线，说到底是一条“红线”，这就是党人从政的道德准则与执政的合法根源。

2023年坚守纪律底线树立清风正气发言稿

　　坚持高线才能守住底线，坚定理想信念宗旨才能永葆党人政治本色。对马克思主义的信仰，对社会主义和主义的信念，以及全心全意为人民服务的宗旨，是党人的政治灵魂，也是党人经受各种考验的精神支柱。

　　“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”。在党的新闻工作座谈会重要讲话中，概括提出了党的新闻工作的职责和使命，强调要承担起这个职责和使命，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确导向，牢牢坚持正面宣传为主。这些十分重要的论述，构成新的时代条件下党的新闻工作的“职责使命论”，为新闻工作指明了努力方向、提供了根本遵循。

　　党性原则是党的新闻工作的根本原则。坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻工作的领导。无论时代如何发展、媒体格局如何变化，党管媒体的原则和制度不能变。党和主办的媒体必须姓党，必须增强看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党保持高度一致，体现党的意志、反映党的主张，做到爱党、护党、为党，坚持党性和人民性的统一，成为党和人民的喉舌。不仅如此，党管媒体的原则必须得到全面贯彻，一切从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆能的传播平台，都要纳入依法管理范围，这是事关国家意识形态安全、政治安全的大问题。

　　新闻观是新闻工作的灵魂。山无脊梁要塌方，人无脊梁会垮掉。党的新闻工作必须挺起精神脊梁。“先立乎其大者，则其小者不能夺也。”这个“大”，就是马克思主义新闻观。新闻战线要深入开展马克思主义新闻观教育，把马克思主义新闻观作为党的新闻工作的定盘星，引导广大新闻工作者做党的主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。

　　“文者，贯道之器也。”任何新闻报道都有导向，报什么、不报什么、怎么报，都包含着立场、观点、态度。党的新闻工作要以传达正确的立场、观点、态度为己任，引导人们分清对错、好坏、善恶、美丑，激发人们向上向善的精神力量。党报党刊、电台电视台要讲导向，都市类报刊、新媒体也要讲导向;新闻报道要讲导向，副刊、专题节目、广告宣传也要讲导向;时政新闻要讲导向，娱乐类、社会类新闻也要讲导向;国内新闻报道要讲导向，国际新闻报道也要讲导向，新闻工作各个方面、各个环节都要自觉坚持正确导向。

　　团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是党的新闻工作的基本方针。没有团结稳定，什么事情也办不成。一方面，我国社会正面的事物是主流，消极负面的东西是支流，坚持正面宣传为主才能真实反映我们社会的面貌，反映社会积极向上的本质;另一方面，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面对的挑战和困难前所未有，必须激发全社会团结奋斗、攻坚克难的强大力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性。监督和正面宣传在本质上是统一的，而不是对立的，针砭时弊、激浊扬清，才能推动改进工作。

　　把坚持正确政治方向摆在首位，党的新闻工作才能担负起时代赋予的职责使命，广大新闻工作者才能在风云变幻的历史进程中保持政治定力，始终以正确的引导人，唱响主旋律，传播正能量，推动党和人民事业蓬勃向前。

2023年坚守纪律底线树立清风正气发言稿

　　“201x年以来, 我们区领导班子和领导干部年度考核民主测评，、、、政协班子优秀率都是100%，领导班子成员优秀率都在90%以上，‘一报告两评议’中,干部选拔任用工作满意度指标都在北京市区县前列。”北京市密云区委组织部干部崔春艳高兴地告诉记者。

　　党的以来，密云区委认真贯彻落实系列重要讲话精神和、的部署，坚持从严管理干部、公平公正选人用人、夯实基层基础、扩大民主公开，凝聚了民心，提振了士气，全区上下初步形成了“发展同向、干群同心、风清气正、政通人和”的良好政治生态。

　　用好的作风选作风好的人

　　用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。密云区委认真贯彻提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，立足事业发展选贤任能。

　　在深入调研、广泛征求意见的基础上，区委全会通过了“五凭四事一潜力”的用人导向，即选拔任用干部要凭党性、凭人品、凭能力、凭实绩、凭公认，年轻干部还要凭发展潜力，让想干事、能干事、干成事、不坏事的干部受到重用。正确的用人导向，让干部们看到了方向，明确了目标，都把主要精力放到干事创业上。“一把尺子量遍所有干部，能行不能行，一对比就知道，心里服了，心气就顺了，干劲也就足了。”从东邵渠镇副干到镇长，再到现在的镇，祝刚深有感触。

　　干部是改革发展稳定的中坚力量、引领广大群众致富奔小康的带头人，把干部选好用好,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，党组织就有凝聚力和战斗力。区委认识到，干部也有利益诉求，就是希望党组织能够关心关爱干部，公平公正地使用干部。为此，区委针对全区领导班子和干伍实际，提出了干部使用七项基本规则，规范对镇街、区直部门正职、副职及各领域各层级干部的使用。如：区直部门党政正职出现空缺，除了专业性特别强的，原则上从镇街党政正职中选任;镇街党政正职任职时间较长的，根据表现和特长到区直部门任正职。镇(街)党(工)委出现空缺，一般优先由优秀的镇长(办事处主任)接任;镇长(办事处主任)出现空缺，一般优先从镇(街)班子成员中选拔，或者从区直部门优秀副职中选拔，镇长人选一般要有镇街工作经历;区直部门副职出现空缺，优先从任职时间较长、人岗相适的镇街副职中选拔;镇街副职出现空缺，一般优先从镇街优秀科级干部中选拔，或者从区直部门优秀科级干部中选拔;夫妻双方均在边远山区镇任职的，可安排一位到区直部门或城近镇街工作;个人或家庭有困难的干部，根据本人申请可以安排在区直部门或城近镇街工作。规则的确定，使密云区的干部选拔任用工作做到了有章可循，干部对个人的发展路径了然于胸，更加安心本职工作。原冯家峪镇组织委员齐联合，因爱人身患重病，需要人照顾，区委了解这一情况后，将其调回区直部门任职。当组织部门宣布调整决定时，他感动地说，“不用跑不用要，组织想得很周到”。

　　用人得当，首先要知人。了解干部，功夫要下在平时和重大关键时刻。密云区委充分发挥领导和把关作用，把握好考核评价的方向性、原则性问题，努力做到考实考准干部。在组织部门考察考核的基础上，区委注意加强对干部的日常了解，区委主要领导经常带领副、组织、纪委、走出机关大院，开展调研、走访、谈心谈话，主动近距离了解干部，聆听真实想法，做到心中有数。区委选拔任用干部，坚持“七看”：看德、看才、看业绩、看口碑、看年资、看人岗相适、看结构需要，切实做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。区委结合实际，改进干部考核工作，把全区划分为新城核心区、绿色发展区、绿色拓展区、水源保护区四个功能区，设定不同的发展指标和考核标准，把党的建设、民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不单纯以GDP论英雄，分类比选、精准考量，切实让素质过硬、实绩突出、群众公认的干部得到重用。记者在区委组织部了解到，截至目前,区委对在古北水镇、檀营拆迁等重点工程、重大项目建设中表现突出、综合评价较好的25名干部先后予以提拔。

　　作为农村党组织建设和新农村建设的关键角色,村党支部责任重大。区委积极推进村党组织成员公推直选，通过在村内选、回请能人、机关下派、跨村兼职、异村任职等办法，把想干事、能干事、老百姓认可的人用起来。“现在全区327个村党组织里，致富带头人、干过企业和个体经营的、退伍军人、机关下派干部超过了78%。”区委组织部组织科科长刘铁军介绍道。对36个软弱涣散村党支部，由区委每人联系2到3个，加强对村党支部的指导和村干部的教育，选派一批优秀的后备干部、年轻干部到村任第一，实行点对点帮扶。

　　“不能又要马儿跑，又要马儿不吃草”，针对农村干部待遇不平衡、标准低等问题，密云实行村“两委”干部基本报酬由区财政直接拨付，建立了正常离任村干部养老保障制度，解决了村干部后顾之忧。“以前村干部报酬低，有时候还不能按时拿到手，现在每年按时能拿到2万多元的工资，我们再干不好也对不起组织关心啊!”古北口镇司马台村支部吕大如感慨万分地说。在建立村“两委”干部基本报酬财政保障机制的同时，区委全面推行村级干部职责管理，把工作业绩与待遇挂钩;实行了面向村支部定向招录公务员，拓宽优秀村党支部发展空间，激发了村干部引领发展、为民服务的主动性。

　　打造忠诚干净担当的干伍

　　从严治党，关键是从严治吏。在改革进入深水区的关键时刻，密云区委、区清醒地认识到，越是发展的关键时期，越是要从严管理干部，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干伍，使每名干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　区委高度重视干部教育培训，要求党员干部坚守“品行底线、信仰底线、政治底线、纪律底线、工作底线”等五条底线，争当“党性好、人品好、作风好、工作好、用人好”的五好干部，树立“政治意识、改革意识、法治意识、群众意识、责任意识、生态意识”等六种意识，提高“会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力”等六种能力。这一系列要求，成为全区党员干部的行为规范和努力方向，深深地刻在党员干部心里。“去年我们光处级干部、基层党支部、村两委干部、组工干部就办了10期培训班，有1900人次。培训内容和讲课人都是区委领导确定的，内容好，讲得好，听着都受益。”区委党校一名老师如是说。

　　严明纪律，严格监督，是打造忠诚干净担当的干伍的重要保障。区委加强对党政一把手和关键岗位干部的监督，制定了干部绩效考核办法、离任经济责任审计和干部选拔任用工作检查办法等近10项监督管理制度，将检查结果与干部进退留转相结合。坚持镇街党政正职、纪委任职回避制度，实行异地异单位任职。建立健全谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度，对有苗头性问题的干部及时提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小的“预防针”。构建出“信、访、网、电”四位一体受理信访举报网络体系。畅通干部群众表达意见的渠道，有访必查，查实必究。每名科级以上干部都要定期报告个人重大事项，主动接受组织监督。

　　区委认真履行党风廉政建设主体责任，推行镇街全部向区纪委全会述责述廉，层层传导压力。深入开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项治理，20xx年，全区共查处行政不作为、慵懒散、违规审批等问题47件，16人受到党纪政纪处分，31人作出诫勉谈话、书面检查等处理。成立了廉政监督小组，对投资项目、重大资金使用、重要举报线索进行廉政检查，坚决查办贪腐案件。区纪委常务副李锋告诉记者，“以来，密云区在北京市对区县党风廉政建设责任制考评中，连续四年居全市前列”。

　　金杯银杯不如老百姓的口碑

　　“在密云区，涌现出很多优秀的好干部!副镇长送来的不光是物品,更重要的是给我们家送来了一片爱心、一片阳光，让我们深感开心温暖……祝我们的党风，永远在百姓心中闪光、闪亮!”这是溪翁庄镇东智东村村民侯书兰为感谢镇村干部送温暖，写给区委汪先永的信。

　　干部好不好，工作实不实，百姓说了算。在侯书兰家里，二女儿重度残疾，多年卧病在床，她本人先后患乳腺癌和胆囊癌，家庭生活十分困难，这些年镇村领导将其作为救济对象，定期到家里看望、慰问，使她深受感动。“区委提出，作为党员干部，要多到老百姓家里走一走，主动为群众排忧解难，确保每一个困难群众都能感受到党和的温暖。”溪翁庄镇宋印双说。

　　农村要发展，农民要致富，关键靠支部。密云是山区、库区和老区，有得天独厚的生态资源和优良传统，利用好这一优势，使其成为富民强区的动力，成为区委一班人的头等大事。区委提出了红色密云、绿色密云、金色密云的形象和绿色国际休闲之都的发展定位，逐步实现旅游引领农业、旅游与文化融合发展。区委积极探索村党组织引领农村发展的新路子，推广古北水镇、“山里寒舍”党组织引领发展的经验，不断完善“党组织引领、支持、社会参与、农民主体”的机制，把农村的优势资源与企业产品、技术和市场对接，实现农村经济社会发展和农民增收;党组织领办创办农民专业合作组织，吸引农民入社，提高农民的组织化程度，增强农民抵御市场风险的能力。大力开展党员实用技术、职业技能、创业就业培训，不断提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。据该区农民专业合作社服务中心王贺虎主任介绍，全区现在有农民专业合作社1262家，辐射7.8万户，占农户的83%;民俗户达到6000户，70%以上年均增收10万元。区委提出,要大力实施农民增收、农民健康、农民安居三大工程，“”期间，密云农民收入年均增长11.4%，农民增收工作连续七年获北京市表彰奖励。

　　在引领发展的同时，区委全面加强基层服务型党组织建设，在北京市率先建成了区、镇、村“三级联动”便民服务体系，实现了“村民不出村，便能办成事”的服务目标。在农村、社区开展了城乡党组织党员“双结对”、党员服务日、党员科技致富示范基地、“1+5”党组织引领和谐社区建设等服务载体建设，积极为群众办实事好事。全面推行了“听民声、访民情、解民忧”主题实践活动，4032名乡镇机关干部和村“两委”干部走出机关大院，深入农家，让群众看到了党组织下大力气解决群众困难的决心。20xx年，东邵渠镇西邵渠村村民反映山区公交卡充值难，该镇积极和区交通局、交通一卡通公司沟通协调，在西邵渠村便民服务站建立了农村首家一卡通充值代办点，连带解决了周边6个村20xx余户村民的一卡通充值问题。真心的服务像涓涓细流，走入百姓心里。在群众路线教育实践活动民主评议中，密云区级四套班子测评“好”的比率达到了100%。

　　让权力在阳光下运行

　　重大事项决策让群众参与进来，保证群众当家作主的权利，才能得到群众的理解、信任和支持。区委开门纳谏，破除沟通“门槛”，请干部群众参与、让干部群众选择、受干部群众监督。

　　区委组织部常务副彭方军告诉记者：“每次干部选任工作结束后，区委都及时召开全区领导干部大会，组织宣布调整方案，区委讲清干部调整的背景、特点、原因等，让全区干部了解‘怎么调整’、‘为什么调整’，使‘上’者令人信服、‘下’者自己心服”。在密云城中心文化广场公开栏上，赫然张贴着《密云区干部选拔任用工作导向、流程》的字样。近年来，区委建立公开选任程序、公开推荐条件、公开推荐方法、公开选任结果的“四公开”机制，将考察对象在所在单位进行公示，拟任职人选在区电视台、密云组工网同步进行公示，切实保障了干部群众的知情权、参与权、监督权、选择权。

　　区委认真坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定,重大决策征求意见和政治协商制度，发挥的法律和工作监督作用，支持政协更好地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，涉及全区的重大部署和重点工作，在决策前都与、、政协主要领导进行沟通，广泛听取、政协委员的意见和建议。

　　在基层治理中充分发扬民主。目前，该区建立了乡镇党代会年会制、党代表列席有关会议制度;探索建立了村民代表选区履职机制，村民代表定期向选民汇报工作，听取意见，接受监督。全面推行村级重大事项民主决策八步法和票决制，探索建立了村务监督委员会成员列席村两委联席会的“民主听政”制度……这一系列举措，大事群众定，公事村民管，群众放心了，干部安心了，干群关系更融洽了。

　　站在高岭镇石匣村村委会“基层党建全程记实系统”大屏幕前，记者搜索到了去年10月21日的村民代表大会现场视频：村干部述职、财务公开、工作报告、干部评议等各项议程全部实时记录在内。近一个多小时的会议，村干部严谨细致，有板有眼，村民代表神情专注。村民陈万印在看完会议现场直播后还作了一首打油诗：“全程记实就是好，会议过程直播了，民主公开又透明，重要事情全知道，代表决策热情高，村民观看心情好。”这是因为区委研发推广了基层党建全程记实系统，采取视频、图片、文字等方式，全过程记录村级重大事项决策过程，村民随时监督、查看村干部和村民代表履职情况。在此基础上，全面实行了党务、政务公开;推进村(居)务公开，对土地承包、困难户帮扶、宅基地审批等老百姓关心关注的重要事项定期公开;全面实行村级财务逐笔公开，开展区镇村“三级联动”财务公开试点，动态公开每笔资金使用来龙去脉。在北京市率先推行了村级财务账户由区财政统一监管制度，增强了资金使用的安全度。

2023年坚守纪律底线树立清风正气发言稿

　　印发《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》后，省纪委日前下发通知，要求全省各级纪检监察机关紧密结合本地区本系统党风廉政建设和反斗争实际，结合纪检监察干部思想和工作实际，认真组织、周密部署，抓紧制定具体实施方案，集中精力抓好《准则》和《条例》的学习宣传贯彻工作。

　　通知要求，各级纪检监察机关要在积极协助(党组)抓好本地区、本单位学习宣传贯彻工作的同时，带头学习、作好表率，务必做到先学一步、学深一层。各市、县(市、区)纪委要以扩大会、理论中心组学习会等形式，组织领导班子成员和机关各部门负责人开展《准则》和《条例》专题学习讨论，并在纪检监察干部中开展宣讲辅导，帮助纪检监察干部学习领会和把握《准则》和《条例》，为下一步切实转变监督执纪问责方式，做好纪律审查工作奠定基础。

　　连日来，全省各级纪检监察机关纷纷通过召开党员干部专题学习传达会、支部会议等形式，学习《准则》和《条例》。“既要掌握指导思想、基本原则，又要把握具体条文。”大家表示，要学深悟透，把握精神实质，内化于心、外化于行，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。要敬畏纪律，守住底线，严以修身、严以用权、严以律己，真正做到忠诚、干净、担当。要用思想引领行动，用行动践行承诺，不断加大监督执纪问责力度，全面履行党章赋予的职责。

　　杭州市余杭区纪委组织纪检监察干部开展自学、专题学习和专题讨论。大家认为，《条例》的修订意义重大，突出问题导向，细化、实化党章有关规定，实现了规范对象和规范领域的全覆盖。今后要以《准则》为行动指南，以《条例》为纪律红线，把握运用监督执纪“四种形态”，把好执纪“尺度”，做到纪法分开，纪挺法前。

　　“对抗组织审查，作为违反政治纪律行为的一项违纪条款，明确写进了《条例》，这是之前没有的。”缙云县纪委采取逐人领读、系统研读的方式，组织大家重点学习《准则》和《条例》内容，并集体学习主要媒体刊发的评论文章，围绕相关条款的修改开展热烈讨论。

　　目前，杭州、宁波等11个市纪委已组织专题学习，部分县(市、区)纪委也于近日组织纪检监察干部集中学习《准则》和《条例》，在原原本本学习内容的同时，针对某些具体条文的修改进行讨论，努力让党规党纪刻印到全体纪检监察干部的心上。