一、新护士培训计划
1.第一阶段（1至2个月）
（1）培养计划及目标
①熟悉手术室环境
②熟悉手术室工作特点
③掌握手术室无菌技术操作
④熟悉敷料室、器械室工作
⑤模拟教学
（2）实施方法1至4周：熟悉手术器械
①介绍手术室环境
②了解器械护士工作特点及工作性质
③常用外科、骨科器械名称及用途
④手术器械包的包法
⑤了解快速灭菌器的灭菌方法
（3）5至8周：熟悉手术常规敷料
①各种敷料的名称及用途
②各种敷料包的包法
③各种敷料的叠
④各种单包敷料的包法
2.第二阶段（9至10周）
（1）培养计划及目标
①熟悉手术室各种规章制度
②熟悉手术室各种应急预案
③熟悉手术室工作人员岗位职责
④熟悉手术室护理工作
（2）实施方法
①介绍手术室各项规章制度等理论
②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台
③示教室观看手术间内实况转播
④进行理论考核及操作考核
3.第三阶段（3至6个月）
（1）培养计划及目标
①掌握正规无菌操作
②普外科小、中、大手术配合
③手术室工作流程
④手术室护士各岗位职责
（2）实施方法
①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹）
②安排适宜的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
4.第四阶段（7至9个月）
（1）培养计划及目标
①妇产科小、中、大手术配合
②熟悉特殊物品的准备、手术体位
（2）实施方法
①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤剜除术）
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
5.第五阶段（10至12个月）
（1）培养计划及目标
①骨科小、中、大典型手术配合（各种骨折内固定、椎板减压开创髓核摘除、腰椎滑脱内固定、关节置换）
②骨科小手术配合
（2）实施方法
①专人带教典型手术配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种外伤手术等）
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士（2至3年护士）培训计划
（1）培养计划及目标
①腰麻和硬膜外麻醉的配合
②急诊手术的配合
③完成各专科大、中、小典型手术的配合
④各种班次工作能力的培训
（2）实施方法
①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合
③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练
④在高年资护士的带领下参与值班
⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记录在册。
三、高年资护士（4至5年护士）培训计划
（1）培养计划及目标
①完成较复杂大手术配合
②完成各种麻醉的配合
③手术室的急救与复苏
④各种仪器的使用及注意事项
（2）实施方法
①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合。
②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合
③熟练掌握新仪器设备的使用
④考核：本级别护士每半年考核一次（笔试操作），成绩达标，记录在册。
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