1.对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
2.根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
3.根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
4.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
5.组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的`工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，工作、听取汇报。
7.对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
8.组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
9.做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
10.组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
11.搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
12.代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13.履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
14.完成董事长及集团领导交办的其它工作。
15.处理公司重大突发事件。
