1、工作岗位就是工作职务，比如现在是经理就写经理，职员就写职员。如果没有职务可以不用填写。
2、工作岗位的确定职责，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
3、根据岗位工种确定岗位职务范围。
4、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
5、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
6、确定各个岗位之间的相互关系。
7、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
Copyright © 2019- huatuoyibo.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务