法律分析：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天；季工作日:250天÷4季2.5天/季；月工作日:250天÷12月0.83天/月；工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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