社区干部述职述廉制度

萝岗街社区“两委”班子及其成员

年度述职述廉考核方案

为更好地贯彻执行区《印发关于加强村两委成员及集体经济组织管理人员报酬管理工作的指导意见（试行）的通知》（穗萝府办2005号）的要求，在社区干部中营造一个办事公正、作风扎实、勤政廉洁、团结和谐的工作氛围，促进社区经济和社会各项事业全面协调发展，结合社区工作实际，制定本方案。

一、述职述廉考核的指导思想和目的

萝岗街社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核制度，以邓理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届六中全会精神为指导，深入贯彻《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，健全完善监督制度，提高民主监督实效，切实保障群众的知情权、参与权、管理权和监督权。通过实行述职述廉考核制度，进一步增强农村基层干部为人民服务的意识、廉洁自律的意识和责任意识，提高农村基层干部带领群众致富的能力、为群众办实事的能力、公平公正协调纠纷的能力，以良好的形象和作风推进社会主义新农村建设、六好社区建设和平安文明和谐社区建设。

二、述职述廉考核的组织领导

社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核工作由街道社区工作目标考核领导小组（以下简称街考核领导小组）统一领导，街道社区工作目标考核领导小组办公室（以下简称街考核办）负1

责组织实施。

三、述职述廉考核的对象和时间

述职述廉对象是社区“两委”班子及其成员，述职述廉考核结合年终工作总结、年终民主评议活动进行，原则上于本年年底或下一年年初进行一次。

四、述职述廉的内容

社区“两委”班子的年度述职述廉内容应当形成书面报告，其主要内容应包含如下几方面：

（一）完成上级交办工作任务的情况，开展各项工作所采取的措施、取得的主要成绩及存在问题和改进措施。

（二）发展集体经济、增加集体经济收益和农（居）民增收的情况，为群众办实事、办好事的情况。

（三）维护社区稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作情况。

（四）开展城市管理和社区规划建设管理的情况。

（五）开展社会主义精神文明建设和社会主义新农村建设的情况。

（六）推进固本强基、落实民主集中制、社区党组织民主生活会制度的情况，开展党员教育、加强党建工作和党风廉政建设的措施、取得的成效及整改措施。

（七）落实社区议事规则、民主决策制度、财务管理制度、民主理财制度和工程招投标制度的情况，实行村务公开（重点是2

财务公开）、接受民主监督的情况。

（八）密切联系群众，依照法律和及时处理群众来信来访的情况，解决群众关心的热点、难点问题的工作情况。

社区“两委”班子成员的年度述职述廉内容应当形成书面报告，其主要内容应包含如下几方面：

（一）学习国家法律法规和党的方针情况以及遵纪守法的情况。

（二）完成本职工作任务、履行工作职责的情况，开展工作所采取的措施、取得的主要成绩及今后努力的方向。

（三）遵守“六要六不要”行为规范的情况（即：要思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办）。

（四）与班子其他成员互相支持、互相配合，维护社区“两委”班子团结和谐的情况。

（五）以良好的形象和作风在群众中起模范带头作用的情况，社区党员干部遵守党章和执行廉洁自律有关规定的情况。

（六）密切联系群众，积极为群众排忧解难的工作情况。

五、述职述廉考核的实施步骤

述职述廉考核工作分自我评定、召开述职述廉大会、居民代3

表评议、街道业务工作考核、街考核办收集汇总测评及考核意见、街考核领导小组审批等6个步骤实施。

（一）自我评定。社区“两委”班子及其成员按照述职述廉内容进行自我评定，认真拟写社区“两委”班子和成员年度述职述廉报告，在述职述廉大会后连同“述职述廉考核登记表”一起交至街考核办。

（二）召开述职述廉大会。由社区居委会召集各社区居民代表召开述职述廉大会，街考核领导小组成员参加。在述职述廉大会上，由社区“两委”主要领导代表社区“两委”班子、“两委”成员本人分别作班子及个人述职述廉报告。

（三）居民代表评议。参加述职述廉大会的居民代表对社区“两委”班子及其成员进行无记名投票测评，测评标准分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4个等次。实际参加测评人数必须达到应参加测评总人数的80%以上，否则测评结果无效，且不得委托填写测评表。测评表由街考核办工作人员现场发放、现场回收，并由街考核办工作人员统计得票情况。

（四）街道业务工作考核。街道各业务部门对各社区班子、分管领导和具体负责该项业务工作的社区干部工作任务完成情况以及德、能、勤、绩、廉等情况进行“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4个等次的考核。

（五）街考核办收集汇总测评及考核意见。街考核办负责将各社区“两委”班子及其成员的述职述廉报告、述职述廉登记表、4

村民代表测评结果、街道各业务部门工作考核结果收齐，计算统计出各社区“两委”班子及其成员考核等次情况，报街考核领导小组审批。

（六）街考核领导小组审批。领导小组依据街考核办的审核意见，经街党政领导班子办公会议讨论审定，确定各社区“两委”班子及成员考核等次和得分。

六、述职述廉考核的结果使用

考核结果与社区“两委”班子及其成员年终考核评先、奖金报酬挂钩，根据穗萝府办2005号文的规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，各等次得酬率为：优秀105%，称职100%，基本称职95%，不称职70%。对考评结果为“不称职”等次的，取消受评对象本年度先进的评选资格。街党工委或副、挂点联系分管领导对考评结果为“基本称职”、“不称职”的受评对象进行诫勉谈话。

七、工作要求

（一）各社区领导和干部必须高度重视，把述职述廉考核工作作为践行“三个代表”重要思想、建设社会主义新农村和平安文明和谐社区、提高农村基层组织执政能力的一件大事抓紧抓好，要如实进行自我评价，认真撰写班子及其个人的述职述廉报告。

（二）各社区党总支（支部）必须精心组织好述职述廉大会，保证参加测评的村民代表人数达到本制度规定人数。各社区和受评对象不得压制或引导村民代表的评议意向，如出现这些现象，5

一经查实，该社区班子和受评对象一律评定为“不称职”等次，并严肃追究有关责任人责任。

（三）各社区居民代表、街道各业务部门、街道领导要实事求是、客观公正地根据各社区完成工作任务情况从德、能、勤、绩、廉五个方面进行认真考核。

（四）街考核办工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，认真负责地做好各项考核资料的收集、统计、档案保管工作。

二七年一月

附表一：

萝岗街社区“两委”班子年度廉政述职考核登记表

填报时间：年月日

附表二:：

萝岗街社区“两委”班子成员年度廉政述职考核登记表

单位：填报时间：年月日

附表三：

萝岗XX社区“两委”班子及其成员

年度廉政述职考核测评表

被测评社区：年月日