法律分析：旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。公司规定矿工连续三天即为自动离职，自动离职后，工资应该照常发（旷工三天的工资，公司可以不支付），如果不给发工资算违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。
在没有给单位造成损失的情况下，用人单位应当支付劳动报酬
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