劳动仲裁是解决与公司或雇主之间劳动合同纠纷的一种方式。如果你认为你的权益受到侵犯，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的申请期限没有具体的规定，但通常在纠纷发生后的一年内进行。
如果你在公司或雇主工作不满一个月，但你认为你的权益受到了侵犯，你仍然可以申请劳动仲裁。在这种情况下，关键取决于你的具体情况和合同条款。如果你有充分的理由，可以尝试申请劳动仲裁。但是，为了确保成功，你可能需要咨询专业律师以了解你的权利和可能的胜算。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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