签订书面劳动合同的原因有：
(1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式。
(2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。
(3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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