家族企业如何保持持续的创新能力？

家族企业要保持持续的创新能力，可以采取以下几个措施：

建立专门的创新团队：家族企业可以设立专门的创新团队，由专业人士负责管理和推动创新项目，确保创新工作得到专门的关注和支持。

培养创新文化：家族企业可以通过培养创新文化来激励员工参与创新活动，鼓励他们提出新想法和解决方案，营造一个支持创新的氛围。

与外部机构合作：家族企业可以与外部机构合作，如高校、研究机构或创业孵化器，共同开展创新项目，获取外部资源和技术支持。

投资于研发和技术更新：家族企业可以增加对研发和技术更新的投入，持续提升企业的创新能力和竞争力，确保企业在市场上保持活力。

建立创新奖励机制：家族企业可以设立创新奖励机制，鼓励员工参与创新活动并取得成果，激励他们持续推动企业的创新发展。

持续学习和改进：家族企业的管理者和员工应保持持续学习的态度，关注行业的最新发展和趋势，不断改进和调整企业的创新策略，以应对市场的挑战。

拥抱数字化转型：家族企业可以通过数字化转型来提升创新能力，利用数据分析和人工智能等技术手段，优化业务流程，提高生产效率，拓展新业务领域。

举例来说，家族企业A在面临市场竞争压力时，通过与当地大学合作成立创新研究中心，吸引了一批优秀的科研人才加入，共同开展新技术研发项目，成功推出了一款性的产品，带动了企业的业绩增长，实现了可持续发展。

综上所述，家族企业要保持持续的创新能力，需要建立创新团队、培养创新文化、与外部机构合作、增加研发投入、设立创新奖励机制、持续学习改进和拥抱数字化转型等措施。